Την απόλυτη και πιστή τήρηση της νομοθεσίας για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους ζητά με ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο της Λάρισας.

Στην ανακοίνωση η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου καλεί κάθε εργαζόμενο να απευθυνθεί στο σωματείο του και στο Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, για να καταγγείλει οποιαδήποτε προσπάθεια να μην καταβληθεί η να επιστραφεί το δώρο.

Ειδικότερα το ΕΚΛ σημειώνει τα εξής:

«… οι εργαζόμενοι εξακολουθούμε να δουλεύουμε με μισθούς που τελειώνουν πριν τα μισά του μήνα, με ελαστικά ωράρια, με λιγότερες μέρες και ώρες ξεκούρασης και παλεύοντας να τα φέρουμε πέρα μέσα στην ακρίβεια… Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που αμειβόμαστε με μισθό ή ημερομίσθιο, που εργαζόμαστε είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουμε σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ από τους εργοδότες μας Δώρο Χριστουγέννων, ίσο με έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια εάν έχουμε εργαστεί από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, ή το ανάλογο ποσό που προκύπτει με βάση το διάστημα εργασίας μας. Η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του είναι η 21η Δεκέμβρη!… Το δώρο Χριστουγέννων δεν είναι οικειοθελής παραχώρηση, είναι υποχρέωση του εργοδότη! Δεν ανεχόμαστε να ακούμε «εδώ δε δίνουμε δώρα». Δεν ανεχόμαστε να ακούμε “δεν ήταν στη συμφωνία μας και πρέπει να μου το επιστρέψεις”. Είναι άκυρη η οποιαδήποτε συμφωνία μπορεί να επικαλείται η εργοδοσία για παραίτηση από την αξίωση καταβολής του 14ου μισθού! Καλούμε κάθε εργαζόμενο να απευθυνθεί στο σωματείο του και στο Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, στο τηλέφωνο 2410250708 και για να καταγγείλει οποιαδήποτε προσπάθεια να μην καταβληθεί η να επιστραφεί το δώρο! Με τον συλλογικό μας αγώνα, μέσα από τα σωματεία μας μπορούμε να κερδίσουμε “ανάσες” ανακούφισης!…»